Istilah Lain Dari Penghargaan Pegawai Adalah

Dalam kepegawaian hadiah yang bersifat uang merupakan kompensasi yang diberikan kepada pegawai sebagai penghargaan dari pelayanan mereka.

Istilah lain dari penghargaan pegawai adalah. Reward adalah suatu bentuk penghargaan atau imbalan balas jasa yang diberikan kepada seseorang atau kelompok karena telah berperilaku baik melakukan suatu keunggulan atau prestasi memberikan suatu sumbangsih atau berhasil melaksanakan tugas yang diberikan sesuai target yang ditetapkan. Orang atau badan yang telah melakukan usaha tindakan dan kegiatan yang hasilnya berpengaruh dan atau berakibat terhadap pembaharuan dan penyempurnaan bagi perkembangan dan kemajuan di berbagai sector pembangunan di daerah. Secara umum pengertian remunerasi adalah pemberian gaji payment kepada seorang pegawai sebagai imbalan atau penghargaan atas pekerjaan kontribusi yang sifatnya rutin kepada organisasi tempat ia bekerja. Disiplin adalah pengertian menurut para ahli macam dan tujuan dosenpendidikan com dalam hal ini kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa latin discipline yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerokhanian serta pengembangan tabiat.

5 tahun 2014 bab1 ketentuan umum pasal 1 antara lain. Aparatur sipil negarayang selanjutnya disingkat asn adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai tidak tetap. Istilah yang digunakan dalam undang undang aparatur sipil negara uu asn sesuai uu asn no. Paparan perencanaan kebutuhan sdm berbasis beban kerja.

Seperti kata pepatah waktu adalah uang. Dengan kata lain remunerasi adalah sesuatu yang diterima oleh seorang pegawai dari tempat dia bekerja sebagai bentuk imbalan atau balas jasa atas prestasi atau kontribusinya kepada. Pegawai negeri sipil disingkat pns adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang undangan yang berlaku. Pegawai yang berprestasi atau yang menunjukkan kinerja di atas rata rata biasanya selalu mendapatkan insentif dari perusahaan.

Kepegawaian menurut penjelasan umum dalam undang undang uu nomor 8 tahun 1974 disebut bahwa yang dimaksud dengan kepegawaian adalah segala hal hal mengenai kedudukan kewajiban hak dan pembinaan pegawai negeri. Kompensasi adalah apa yang seorang pekerja terima sebagai balasan dari pekerjaan yang diberiannya. Istilah reward berasal dari bahasa inggris yang artinya hadiah penghargaan atau imbalan. Kompensasi sering disebut sebagai penghargaan dan dapat di definisikan sebagai setiap bentuk penghargaan yang diberikan pada pegawai sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi.

Insentif yang diterima oleh pegawai juga dapat ditentukan oleh waktu kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya.